«Urealistiske salgsmål». «Trakassering». «Trusler om å miste jobben». Det er påstander fra tidligere og nåværende ansatte. Greenpeace svarer at de tar til seg kritikken.
I en artikkel i Avisa Oslo søndag 17. juli forteller to ansatte som har jobbet som feltververe, også kalt fundraisere, om høyt arbeidspress, ikke-eksisterende jobbsikkerhet og et giftig arbeidsmiljø.
Feltververne jobber ute i gatene og forsøker å få folk til å støtte Greenpeace økonomisk.
Seks personer tilsammen har uttalt seg til Avisa Oslo og forteller om ulike negative opplevelser. En av dem, nederlandske Chloe, sier de fikk kjeft for å gå på toalettet utover pausene, og at ansvaret for dårlig salgsoppnåelse kun ble lagt på dem selv. Chloe måtte vente i fem måneder på lønn på grunn av blant annet manglende ID-nummer, men sier hun ikke fikk hjelp av lederne sine med å løse disse problemene.
Andre former for kritikk har dukket opp på en intern plattform som Avisa Oslo har sett. Der beskriver anonyme varslere press og trakassering. Hvis salgsmål ikke ble nådd kom trusler om å miste jobben, heter det.
Innsamlingsleder Jin Halvorsen svarer for Greenpeace Norge, og sier at de tar til seg kritikken.
«Det er veldig viktig for oss at alle trives og har gode arbeidsdager. Det er utrolig leit at noen ikke opplever det slik. Alle som starter hos oss blir informert om at jobben er resultatbasert. Slike jobber passer dessverre ikke for alle. Vi tar til oss kritikken og ser nærmere på hvordan vi kan kommunisere forventningene best mulig i fremtiden.»
Les hele saken hos Avisa Oslo.
Naturpress har forsøkt å få ytterligere svar og kommentarer fra annet hold i Greenpeace Norge, men ferieavvikling har gjort dette vanskelig.
